HR-koulutus ja -konsultointi
HR:n työ on varmistaa, että perusedellytykset työnteolle ovat työpaikalla olemassa: noudatetaan työlainsäädäntöä, työehtosopimuksia, maksetaan palkat ajoissa ja oikein, jokaisella on työsopimus ja riittävän selkeä työnkuva, jokainen on perehdytetty tehtäväänsä. Näillä toimenpiteillä varmistetaan, että perustyöt sujuvat, ei ole sähläystä eikä epäselvyyksiä.
Tämä ei kuitenkaan riitä, kun yritys tai yhteisö haluaa kehittyä, kasvaa, muuttua. Silloin tarvitaan tulevan rakentamista ihmisten avulla, erinomaista johtamista, johtajuutta, esimiestyötä, uudenlaista osaamista, rakenteita, innostusta, innovointia. HR:n toinen työ on tulevan menestyksen rakentaminen, strateginen ote yrityksen kehittämiseen ihmisten avulla.