Referenssit

Esimerkkejä konsultoinneista sekä koulutuksista ja luennoista.

HR-koulutus ja -konsultointi, HR-prosessit

• Agco Power Oy – HR-toiminnan auditointi ja kehitysohjelman konsultointi: HR tehokkaammaksi ja tuloksellisemmaksi osaksi yrityksen johtamista ja toimintaa. HR-koulutus HR-tiimille
• Helsingin kaupunki, HR – HR-toiminnon uudistaminen: konsultointi ja koulutus
• Kalaneuvos Oy – HR-prosessit yrityksen ja esimiesten käyttöön
• HR–TOP –valmennusohjelmat kokeneille henkilöstöammattilaisille ja henkilöstöjohdolle:
• HR osana liiketoimintaa; miten HR ja henkilöstöjohtaminen liittyvät yrityksen/yhteisön toimintaan ja menestymiseen
• Strateginen henkilöstöjohtaminen osana yrityksen/yhteisön strategiaa – edellytysten luominen tulevalle menestykselle HR:n ja henkilöstöjohtamisen keinoin.
• Henkilöstösuunnitelma ja HR-toimintasuunnitelma.
• HRn operatiiviset js strategiset työkalut ja prosessit
• Esimiesten, johdon ja johtoryhmien kehittäminen HR:n työnä
• Talent-management
• Kehitysprojektin onnistunut läpivienti
• JALO ry, Paperia ja kartonkia jalostavat yritykset - Henkilöstöjohtaminen: miten henkilöstöä johdetaan osana yrityksen menestymistä
• Pälkäneen kunta – Henkilöstöjohtaminen, henkilöstöstrategia, henkilöstötoiminto, henkilöstö- ja koulutussuunnitelmat, kehityskeskustelut.
• UTU Oy – Henkilöstöstrategia yritysstrategian osana ja mahdollistajana
• KL-Lämpö Oy – Henkilöstösuunnitelmat, koulutussuunnitelmat
• SBC – Palkitsemisen keinot ja menettelyt
• Stora Enso Timber – HR–valmennus, esimiesvalmennus, johtoryhmän valmennus
• Tredun HR–johtamisjärjestelmän suunnittelu ja toteutus –konsultointi
• Borealis Polymers Oy – HR-toiminnon uudistaminen tehokkaaksi ja yritystä tukevaksi
• TAKK – HR–koulutusohjelma HR–ammattilaisille
• Tredun HR–johtamisjärjestelmän suunnittelu ja toteutus –konsultointi
• TTY/TUT – Onnistuneet kehityskeskustelut –valmennus
• Sasky Oppiva–hanke – Kehityskeskustelujen onnistuminen, kehityskeskustelut osana strategiantoteuttamista, strateginen johtaminen
• Tredu – Perehdytyksen ja työnopastuksen toimintamallin ja käytännön luonti kaikkiin yksiköihin

Henkilöstöjohtaminen ja esimiesten henkilöstötyö

• Dynaset Oy – Johtamisen, johtajuuden, esimiestyön ja henkilöstöjohtamisen valmennusohjelma, käytännön HR-työ, kaikki tärkeimmät hr-prosessit ja –työkalut yrityksen ja esimiesten käyttöön. Esimiesarviointi ja kehityssuunnitelma.
• Kalaneuvos Oy – Johtoryhmävalmennus + Esimiesvalmennus + HR-valmennus; käytännön HR-prosessien uusiminen yrityksen ja esimiesten käyttöön, ohjeistus ja työkalut, työhyvinvointi-ohjelma, työpaikan pelisäännöt, puuttumisen portaat (alisuorittaminen, töiden laiminlyönti, häirintä ja epäasiallinen kohtelu – menettelyt). Koko henkilöstön ja työnopastajien valmennus em. asioihin.
• JALO ry, Paperia ja kartonkia jalostavat yritykset - Suorituksen johtaminen: miten johto ja esimiehet johtavat suoritusta, mahdollistaen strategian toteutumisen ja suoritustason noston, Puuttumisen portaat: miten estetään ja miten toimitaan: häirintä ja epäasiallinen kohtelu, kiusaaminen; menettelyt, prosessit, työkalut, esimiestoiminta, työpaikan pelisäännöt
• Sospro: Esimiesvalmennus: mihin esimiehiä tarvitaan, mitkä ovat esimiehen tehtävät ja vastuut? Mikä on hyvä suoritus esimiehenä? Esimiehen itsetuntemus: mikä on helppoa, mikä hankalaa/ esimies-testi? Miten annetaan kiittävää ja korjaavaa palautetta? Esimiehet työhyvinvoinnin johtajina
• Taito Capital Partners – Henkilöstöjohtamisen ja –strategian malli, käytännön henkilöstöprosessit ja –työkalut hallinnoitaviin yrityksiin
• TAKK – PK–yritysten ja julkisyhteisöjen esimiesten henkilöstöjohtamisen valmennus: henkilöstöprosessit, prosessijohtaminen, projektijohtaminen, muutosjohtaminen, työhyvinvoinnin johtaminen, vuorovaikutusosaaminen, tiimityön johtaminen
• AvaCap – Henkilöstöjohtamisen ja esimiestyön toimintamalli: prosessit, työkalut, osaaminen ja käytännöt kaikkiin yksiköihin
• Divest Group – Johtaminen, johtajuus ja itsetuntemus –valmennusohjelma esimiehille

Johtaminen ja johtoryhmätyö

• Nokian kaupungin johtoryhmä – Strategiaan liittyvä muutosjohtamisen ja jalkauttamisen valmennus
• JTA Connection Oy – Johtoryhmävalmennnus: johtoryhmätyön, johtamisen, esimiestyön ja itsetuntemuksen kehittämisohjelma
• Dynaset Oy – johtoryhmävalmennus: johtamisen, johtajuuden, esimiestyön ja henkilöstöjohtamisen valmennusohjelma, käytännön HR-työ, kaikki tärkeimmät hr-prosessit ja –työkalut yrityksen ja esimiesten käyttöön
• Sastamalan kaupunki – yksilöllisiä johtaja-valmennuksia
• Luvian Saha Oy – Johdon palkitseminen, johtoryhmätoiminnan arviointi
• Borealis Polymers Oy – Johtoryhmän valmennus, esimiesvalmennus
• Forssan seudun naisyrittäjät – Johtamisen ratkaisukeskeinen kehittämisohjelma
• VTS – Johtaminen ja henkilöstöjohtaminen –ohjelma
• Enmac Oy – Johtoryhmävalmennus: Kehityskeskustelujen kehittämis– ja valmennusohjelma
• Alfa–kodit – Toimintamallisuunnitelma (laatujohtaminen) perustettavaan yksikköön
• Lempäälän kaupunki, pvh – Johtoryhmän valmennusohjelma

Työhyvinvointi

• Nokian Renkaat – Työhyvinvointi–seminaari
• Avacap: TYHY-ohjelma kaikkiin yksiköihin, 1.5 v
• Sasky/ Osaava-hanke: Työhyvinvointi-valmennus 5 yksikköön johtajille ja esimiehille: mitä työhyvinvointi on, mistä se syntyy, miten sitä johdetaan. Koulutus myös koko henkilöstölle: työhyvinvointi ja itsetuntemus, vastuu omasta työstä, käytöksestä, yhteiset pelisäännöt
• Nokian kaupunki – Työhyvinvointiluennot ja -harjoitukset

Luentoja

• TBC, Tampere Business Campus: Henkilöstötyöllä tuloksia
• Jyväskylän kaupunki (kuntoutuspalvelut): Itsetuntemus ja työhyvinvointi
• Aalto yliopisto – Johtaminen/ Management and Leadership –luennot
• Henry Fellows – Kansainvälisen HR-toiminnon rakentaminen –luennot
• HR summit – Osaamisen johtaminen osana kansainvälisen busineksen tekoa –luennot
• Infor – Kansainvälisen HR–toiminnon perustaminen ja johtaminen –luennot
• Fintra – HR toiminnon johtaminen –luennot
• Kontakti.net – Kansainvälisyys HR–työssä –luennot
• IIR – Strateginen HR–partneruus –luennot
• ENG European Networking Group, 5th Annual Senior HR executive summit – HR as strategic business partner, HR in M&As –luennot